À propos de nous

1941
Pendant la Seconde Guerre mondiale, Ryder transporte des fournitures pour le gouvernement américain.

1942
Les revenus dépassent 100 000 $ cette année.

1945
Ryder fournit une flotte particulière et des chauffeurs pour la distribution quotidienne de The Miami Herald, le plus ancien client de Ryder.

1949
La flotte de Ryder s’élève à près de 500 véhicules. Pour que les flottes continuent de se déplacer au-delà de la Floride, Ryder crée des ateliers sur place chez les clients et ouvre un réseau des succursales qui sont les pionniers de la pratique de maintenance préventive.

1952
Ryder acquiert un client beaucoup plus important, Great Southern Trucking Company, et renomme sa flotte entière comme « The Big R » pour obtenir une portée nationale.

1952
Ryder devient l’une des premières entreprises de transport à entrer dans l’ère informatique avec l’achat d’un ordinateur UNIVAC refroidi à l’eau de 29 000 livres pour accélérer la comptabilité et le traitement des données.

1952
Ryder charge des remorques de marchandises sur des wagons plats de chemin de fer pour la première opération de « ferroutage » dans le sud-est des États-Unis.

1955
Ryder System, Inc. est une société ouverte et émet 160 000 actions ordinaires à 10 $.

1957
Ryder étend ses activités de location court et longe terme de camions au Canada.

1959
Ryder est reconnue comme un chef de file dans l’industrie du transport par BusinessWeek.

1971
Ryder élargit ses activités au Royaume-Uni. 

1971
Une approche novatrice en matière de maintenance permet à Ryder d’être un chef de file de l’industrie.

1973
Ouverture d’un nouveau siège social.

1978
Les revenus dépassent 1 milliard de dollars.

1979
Plus de 13 000 camions de location court terme « unidirectionnelle » permettent à l’Amérique de continuer à avancer.

1992
Ryder établit une unité d’exploitation distincte des opérations internationales.

1992
Ryder relie son réseau de centaines d’installations de maintenance à des ordinateurs et à des outils de diagnostic automatisés.

1994
Ryder de Mexico lance une cérémonie à la maison d’été du président du Mexique. Les opérations en Argentine et au Brésil commencent l’année suivante.

1995
Ryder figure pour la première fois sur la liste des 500 plus grandes sociétés ouvertes aux États-Unis du magazine FORTUNE®.

1996
Ryder vend une entreprise de location court terme familière « unidirectionnelle » pour les consommateurs et donne à sa flotte une nouvelle image de marque avec un nouveau logo et de nouvelles couleurs pour se concentrer sur les clients commerciaux.

1999
Tony Burns, président et chef de la direction, embauche Greg Swienton, ancien dirigeant de Burlington Northern Santa Fe, pour occuper le poste de président et chef de l’exploitation.

Ryder a reçu un prix Beacon dans la catégorie « Commerce et logistique ». Les prix honorent les entreprises et les individus qui ont fait des contributions exceptionnelles à l’économie du comté de Miami-Dade dans les domaines de la création d’emplois, de l’expansion des affaires, de la citoyenneté d’entreprise et du leadership (2015).

Ryder a reçu le prix Annual Florida Education Commissioner’s Business Recognition, qui reconnaît Ryder pour son engagement à améliorer le succès scolaire de tous les étudiants grâce à son soutien au Neva King Cooper Educational Center, une école spécialisée pour les enfants et les jeunes adultes (2010).

Ryder a reçu ce prix, car l’entreprise a dépassé les attentes des clients de Cisco en matière d’innovation et de collaboration dans la chaîne d’approvisionnement du service au sein de l’écosystème des services de Cisco (2011, 2012).

Ryder a reçu le prix Fournisseur de l’année de Cisco. Ce prix prestigieux récompense Ryder qui a obtenu le rendement moyen le plus élevé dans les catégories Innovation et Distribution/Entreposage (2010).

Ryder a été reconnue comme l’un des meilleurs fournisseurs, car elle a favorisé la valeur et le rendement des opérations de la flotte automobile, et qu’elle a amélioré la sécurité et les techniques de conduite, la gestion des pneus, l’achat de carburant et le soutien des initiatives de réduction des temps d’inactivité (2006).

Ryder a reçu le prix Above & Beyond de Delphi, un prix Pinnacle décerné chaque année aux fournisseurs de Delphi qui ont fourni un service qui a dépassé les obligations contractuelles de Ryder (2009, 2010).

Ryder a reçu le premier prix d'excellence logistique de Delphi pour le troisième et le quatrième trimestres (2006).

Ryder a été la première récipiendaire du prix Fournisseur de l’année de Delphi pour l’excellence globale en matière de logistique (2006).

Ryder a reçu le prix du partenaire d’approvisionnement de Domino’s Pizza, car elle a constamment obtenu des résultats exceptionnels à l’appui des activités de Domino. Ryder était l’une des sept seules entreprises à avoir reçu cette reconnaissance (2010).

Ryder a été honorée comme l’un des principaux fournisseurs, et a reçu le prix Qualitas remis par le fabricant automobile mondial Groupe Fiat (2007).

L’équipe des Solutions de chaînes d'approvisionnement logistique de Ryder a été reconnue à plusieurs reprises comme fournisseur de l’année pour son rendement commercial global en fournissant à GM des pièces et des services de classe mondiale. Le rendement des fournisseurs est basé sur la qualité, le service, la technologie et le prix (2004 à 2007, 2009 à 2013, 2018).

Ryder a été honoré par GM pour son excellence globale dans le soutien des efforts de GM en matière de produits lors de cérémonies au North American International Auto Show (NAIAS). Le rendement des fournisseurs est basé sur la qualité, le coût et la livraison, ainsi que sur les contributions aux véhicules de production et de concept que GM dévoile au NAIAS (2006).

Ryder a reçu le prix Overdrive, une distinction réservée aux fournisseurs qui affichent des réalisations exceptionnelles dans les priorités clés de l'organisation mondiale des achats et de la chaîne d'approvisionnement de GM (2022).

Ryder earned recognition as a Partner-level supplier for 2019 in John Deere’s Achieving Excellence Program. The Partner-level status is Deere & Company’s highest supplier rating. Ryder was selected for the honor in recognition of its dedication to providing products and service of outstanding quality as well as its commitment to continuous improvement (2015, 2016, 2019).

Ryder a été nommée fournisseur du Temple de la renommée pour sa performance supérieure en matière de qualité, de service, de technologie et de compétitivité (2006).

À quatre reprises, Ryder a été honorée pour son service de qualité en tant que fournisseur de premier plan du groupe des réseaux de chaîne d’approvisionnement de Lucent Technologies (2001, 2003 à 2005).

Ryder a reçu le prix d’excellence pour son service à la clientèle inégalé, son innovation en matière de produits et son leadership en logistique mondiale (2006).

Ryder a reçu deux prestigieux prix du fournisseur de la part de son client, PepsiCo, lors du Sommet mondial PepsiCo 2017. Scott Gates, directeur et directeur général des produits de la flotte automobile de Ryder, a été reconnu pour le partenariat en matière de pièces avec Ryder Fleet Management Products, et les cadres de Ryder, Chuck Ott et Lea Matias, ont remporté le prix du partenariat exceptionnel pour le lancement de Tropicana (2017).

Philips Consumer Electronics a reconnu Ryder pour ses services logistiques de qualité (2007).

Pendant deux années consécutives, Ryder a reçu le « prix d’excellence » dans la catégorie Amélioration de la valeur pour avoir été un fournisseur de logistique de premier plan qui respecte les normes les plus élevées de Toyota en matière de qualité, de livraison, de diversité et d’amélioration de la valeur pour les pièces et les matériaux (2007).

Ryder a reçu le prix du transporteur de l’année de Toyota dans la catégorie « Partenaire logistique intermodal de l’année pour les camions ». Ryder a été l’une des quatre seules entreprises à recevoir le prix Transporteur de l’année de Toyota (2010).

Ryder a été reconnue pour son programme d’approvisionnement minoritaire et a reçu le prix du développement minoritaire exceptionnel de TMMK (2009).

Ryder a été récompensée pour ses efforts Kaizen au nom de Toyota par le prix du rendement Kaizen exceptionnel (2009).

Ryder a reçu le « prix supérieur » dans la catégorie Amélioration de la valeur pour avoir été un fournisseur de logistique de premier plan qui respecte les normes les plus élevées de Toyota en matière de qualité, de livraison, de diversité et d’amélioration de la valeur pour les pièces et les matériaux (2007).

Pendant deux années consécutives, Ryder a obtenu un rendement éprouvé dans les domaines suivants : Gestion stratégique, économies de coûts, rendement, ingénierie de la qualité et leadership en matière de sécurité (2003, 2004).

Toyota North America a décerné à Ryder son « Prix de l'innovation pour le fournisseur de transport routier soutenant les opérations de fabrication » pour avoir apporté des améliorations significatives à la capacité, à l'efficacité et aux coûts de la chaîne d'approvisionnement (2023).

Ryder a reçu le prix Fournisseur de l’année de Cisco. Ce prix prestigieux récompense Ryder qui a obtenu le rendement moyen le plus élevé dans les catégories Innovation et Distribution/Entreposage (2010).

En 2019, Ryder a été reconnue comme fournisseur de l’année par son client de location court et longe terme de camions, le United States Postal Service. Ryder a été reconnue comme partenaire de transport flexible et transparent, et a aider l’USPS à être plus efficace et à atteindre le succès en matière de chaîne d’approvisionnement, tout en augmentant la demande des clients.

Ryder a été nommé Partenaire important mondial de l’année (2005) de Visteon.

Ryder a été reconnue par le programme de partenariat important de Visteon comme l’un des principaux fournisseurs de transport en Amérique du Nord. Le programme de récompense les fournisseurs exceptionnels qui vont au-delà des attentes (2002, 2004).

Pendant deux années consécutives, Ryder a été nommée l’une des 40 meilleures entreprises pour la diversité dans le sondage annuel de cette publication sur la diversité des entreprises. Ryder a été le seul représentant du secteur du transport et de la chaîne d’approvisionnement dans la liste (2007, 2008).

Ryder a été nommée comme entreprise « W » par les Women on Boards, car elle a un conseil d’administration comptant plus de 20 % de femmes (2013, 2017).

Ryder a été sélectionnée comme récipiendaire du MVE pour les militaires pour ses plans de recrutement, d’entraînement et de rétention qui servent le mieux les membres du service militaire et les anciens combattants (2013 à 2017).

Ryder a été honorée par l’ESGR, une agence du département de la Défense, pour son service exceptionnel et son soutien continu à la Garde nationale et à la Réserve (2005).

Présenté chaque année à trois entreprises basées en Floride. Le prix Above and Beyond est décerné par les comités d'État de l'ESGR pour récompenser les employeurs au niveau local qui sont allés au-delà des exigences légales de la Loi sur les droits à l'emploi et au réemploi dans les services en uniforme en offrant à leurs employés de garde et de réserve des avantages supplémentaires non obligatoires, tels que sous forme de salaire différentiel ou intégral pour compenser la perte de salaire, de prestations de santé étendues et d'autres avantages similaires. (2021)

Amparo Bared, vice-présidente des RH de Ryder, a reçu le prix Florida Glass Ceiling du Florida Diversity Council pour son excellence en matière de leadership (2014).

Karen Jones, directrice du marketing de Ryder, a été sélectionnée comme femme la plus puissante et influente par le Florida Diversity Council en 2014, et Delores Lail, vice-présidente des ventes de Ryder pour la région du Sud-Est, a été sélectionnée pour recevoir le même honneur en 2016.

Reconnue comme l'une des meilleures entreprises aux États-Unis dédiées à la diversité, à l'égalité et à l'inclusion dans le cadre de la quatrième liste annuelle Forbes des meilleurs employeurs américains pour la diversité en 2021. Forbes s'est associé à la société d'études de marché Statista pour enquêter auprès de 50 000 Américains qui travaillent pour entreprises comptant au moins 1 000 employés pour identifier les entreprises qu'elles ont reconnues comme les plus dévouées à la promotion et à l'exemple de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Forbes a interrogé 5 000 vétérans américains travaillant pour des entreprises employant au moins 1 000 personnes dans leurs opérations aux États-Unis. Les anciens combattants ont été invités à évaluer leurs employeurs sur une variété de sujets généraux et spécifiques aux anciens combattants. Sur les milliers d'entreprises éligibles à cette reconnaissance, seules 200 sont récompensées.

Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis en 2018.

Pendant deux années consécutives, Ryder a été reconnu pour avoir dépassé les initiatives de diversité de la main-d’œuvre et mis en œuvre des stratégies visant à atteindre les consommateurs hispaniques et à accroître les affaires avec des fournisseurs appartenant à des minorités et à des Hispaniques (2008, 2009).

La liste Hispanic Business 50 Influentials de 2013, qui présente la diversité qui caractérise le paysage socioéconomique américain, met en vedette Cristy Gallo-Aquino (2013), vice-présidente et contrôleuse des finances de Ryder.

À quatre reprises, Ryder a été honorée par le magazine Latina Style comme l’une des meilleures entreprises pour les latinas (1998, 2003, 2005, 2008).

Legacy Miami a nommé Mel Kirk, vice-président des opérations d’entretien et de qualité de Ryder, parmi les « 50 professionnels noirs les plus puissants » du sud de la Floride en 2013; Samuel Johnson, directeur du groupe Ryder, en 2014; et Jay Anderson, directeur de la comptabilité d’entreprise, en 2015 (2013 à 2015).

L’analyste financier principal de Ryder, Gershon Blyden, a été sélectionné par le magazine Legacy Miami comme l’un des 40 dirigeants noirs du comté de Miami-Dade, âgés de moins de 40 ans, d’aujourd’hui et de demain pour 2014 (2014).

Sofia Samuels, directrice de la loyauté et de la fidélisation de la clientèle chez Ryder, a été nommée sur la liste « 25 femmes noires les plus influentes et les plus importantes en affaires » de Legacy Miami (2012).

Ryder a été nommée Corporation de l’année dans la catégorie du transport grâce à son programme de diversité des fournisseurs (2009).

Ryder a été reconnu par Military Friendly® avec la désignation d'employeur Military Friendly ® 2021, se révélant « meilleur pour les anciens combattants ». Military Friendly est la norme qui mesure l'engagement, les efforts et le succès d'une organisation dans la création d'avantages durables et significatifs pour la communauté militaire. (2020-2021)

En 2023, Ryder a été reconnu dans le 14e classement annuel du Military Times Best for Vets : Employers, basé sur les résultats d'une enquête volontaire interrogeant les entreprises sur leurs politiques, pratiques et avantages pour les anciens combattants et leurs familles. L'enquête capture les domaines les plus importants pour les militaires en transition, les anciens combattants et leurs familles lorsqu'ils recherchent un employeur. Les pratiques de recrutement et d'emploi, ainsi que les programmes de rétention et de soutien, ont reçu le plus de poids et d'importance dans la notation et le classement final.

Ryder a été honorée comme l’une des cinq meilleures entreprises du sud de la Floride pour les professionnels noirs grâce à ses programmes de gestion de la diversité éprouvés et mis en œuvre (2005).

Le Bureau du secrétaire de la Défense a honoré Kendall Rosser, gestionnaire des ventes de véhicules de Ryder, en lui remettant un prix « Soutien des employeurs à la Garde et à la Réserve » pour son rôle d’employeur patriotique qui contribue à la sécurité nationale et à la protection de la liberté en soutenant la participation des employés à la Garde nationale et à la Réserve américaine (2014).

Robert Sanchez a reçu le prix Leadership in Action du chef de la direction du Diversity Journal pour ses réalisations et son leadership, et surtout, son engagement dans les initiatives de diversité et d’inclusion de Ryder (2014).

Les profils dans le Diversity Journal ont nommé Darcee Scavone comme vice-présidente et directrice financière des Solutions de chaînes d'approvisionnement logistique sur sa liste de 2012 « Women Worth Watching » et Flora Perez, vice-présidente et avocate générale adjointe sur sa liste de 2013. Le programme célèbre les réalisations et les personnalités des femmes dirigeantes de premier plan (2012, 2013).

Les profils dans le Diversity Journal ont nommé Patrick Pendergast comme chef de file en matière de diversité en 2017 pour avoir ouvert la voie en matière de diversité et d’inclusion. Le prix annuel est décerné aux entreprises, aux organisations et aux gouvernements qui font progresser l’évolution de la diversité et de l’inclusion, ainsi qu’aux responsables de la diversité qui travaillent à atteindre cet objectif. Il reconnaît les normes exceptionnelles qui alignent les initiatives de diversité en tant que catalyseur de changement de manière à améliorer les résultats commerciaux (2017).

Reconnaît les femmes qui font d’énormes progrès en matière d’égalité des sexes. Gagnants 2023 (2) : Joanna Hutton ; Leslie Karr ; Lauréats 2022 (6) : Angie Hargesheimer ; Jenni Meyer ; Kathryn Venis ; Susan Stencel ; Véronique Millares ; Yvonne Mauriello; Lauréats 2021 : Amy Carroll, Marilyn Pape : Manager ; Lindsey Trent ; Jessica Tisserand ; Stacey Weidner

Ryder, mise en nomination par Liberty Power, a été reconnue par le Southern Florida Minority Supplier Development Council, qui honore les réalisations des meilleures entreprises appartenant à des gens de minorités du sud de la Floride, des chefs de file dynamiques de l’industrie et des grandes entreprises qui s’engagent envers la diversité des fournisseurs (2013).

Cherie Brinkerhoff, vice-présidente des solutions de chaîne d'approvisionnement ; Cristy Gallo-Aquino, vice-présidente principale, contrôleure et comptable principale ; et Mauryo Jones, vice-président pour la sûreté, la santé et la sécurité, a reçu cet honneur en 2023 ; Karen Jones, vice-présidente exécutive et directrice du marketing, a reçu le prix Women in Supply Chain Award 2022 du magazine Supply & Demand Chain Executive pour ses réalisations, son mentorat et ses exemples qui ont établi une base pour les femmes à tous les niveaux du réseau de chaîne d'approvisionnement d'une entreprise.

Ryder a reçu le prix Diversité en action pour la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail et la contribution positive à la communauté (2012).

Ryder earned special recognition from Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America Inc. (TEMA) for minority business enterprise development efforts in a supplier diversity program (2012).

Ryder a reçu le prix d'excellence pour les femmes sur le lieu de travail de Trucking HR Canada, qui est décerné chaque année à un employeur de premier plan qui a démontré son engagement envers l'égalité des sexes et veillé à ce que les femmes soient représentées et soutenues au sein de leur lieu de travail (2021).

En 2019, Ryder a été reconnue par la Réserve de la Marine des États-Unis comme l’un de ses employeurs exceptionnels lors de l’événement annuel de reconnaissance des employeurs de la Marine à San Diego, en Californie. Depuis novembre 2011, Ryder emploie plus de 8 000 anciens combattants aux États-Unis, et a augmenté le pourcentage d’anciens combattants parmi ses effectifs à plus de 10 % en 2019.

Ryder a été nommée finaliste en raison du leadership qu’elle a démontré dans la résolution des défis et des demandes uniques des anciens combattants blessés et malades, ainsi que des aidants militaires dans leur recherche d’un emploi significatif (2015).

Ryder a été sélectionnée pour son excellence globale en matière d’embauche et de maintien en poste d’anciens combattants, de militaires en transition et de conjoints militaires (2017). Ryder a été nommé finaliste pour le prix en 2014.

Ryder a été nommé finaliste pour le prix d’emploi des anciens combattants de la Chambre de commerce des États-Unis, « Hiring Our Heroes Post-9/11 ». Ryder a été parmi les 25 entreprises mises en candidature pour cinq prix en raison de son leadership démontré dans la résolution des défis auxquels sont confrontés les anciens combattants, les militaires en transition et les familles de militaires dans leur recherche d’emploi significatif (2012).

Ryder a été reconnue par VeteransPlus pour la promotion de la littératie financière auprès des anciens combattants et des militaires (2013).

Pendant trois années consécutives, Ryder a été reconnue comme l’une des quatre entreprises de la Floride ayant quatre femmes directrices (2006 à 2008).

Ruth Lopez, directrice de la gestion des transports, a reçu le prix Influential Women in Trucking Award décerné par Women in Trucking (2019).

Ryder a été nommée dans la liste des « Meilleures entreprises pour lesquelles les femmes peuvent travailler dans le secteur des transports » de Women in Trucking, qui met en avant les entreprises du secteur qui sont favorables aux femmes, tant en tant que conductrices que professionnelles (2019-2023).

Ryder a été nommée championne commerciale en 2015, car elle a été une entreprise dont le conseil d’administration est composé de 20 % de femmes (2015).

Darcee Scavone, vice-présidente et directrice générale des opérations industrielles automobiles et aérospatiales de Ryder, a été nommée « femme influente » par le YWCA du Grand Miami-Dade, dont la mission est d’éliminer le racisme, d’autonomiser les femmes et de promouvoir la paix, la justice, la liberté et la dignité pour tous (2014).

Ryder a été reconnue comme un Clean Air Champion par la Tucson and Phoenix Clean Cities Coalition pour avoir contribué de façon importante au développement de technologies de véhicules à carburant de remplacement dans l’État de l’Arizona (2012).

Depuis 1990, Ryder a été incluse dans l’indice pour avoir satisfait aux critères sociaux de Calvert dans les domaines suivants : environnement, problèmes en milieu de travail, sécurité des produits, relations communautaires, contrats d’armes militaires, opérations internationales et droits de la personne, et respect des droits des peuples autochtones.

Ryder a été reconnue dans l’indice Carbon Disclosure Leadership, qui met en évidence les sociétés constituantes du S&P 500 qui ont adopté l’approche la plus professionnelle en matière de gouvernance d’entreprise en ce qui concerne les pratiques de divulgation du carbone (2011, 2015).

Computerworld a classé Ryder comme l’un des meilleurs utilisateurs « verts » des TI pour son efficacité énergétique et son respect de l’éthique environnementale dans la culture d’entreprise (2008).

Ryder a été nommée sur la liste des meilleurs fournisseurs écologiques de Food Logistics. L’inclusion de Ryder sur cette liste reflète le leadership de l’entreprise dans la fourniture aux entreprises de produits alimentaires et de boissons de solutions de transport et de logistique écologiques (2012 à 2017).

durant deux années consécutives, Ryder a reçu la note la plus élevée possible de GMI, soit une note parfaite de 10, pour la gouvernance d’entreprise et le comportement d’entreprise. Le système de notation intègre des centaines de points de données dans six grandes catégories d’analyse : responsabilisation du conseil d’administration, divulgation financière et contrôles internes, rémunération de la haute direction, droits des actionnaires, base de propriété et dispositions de prise de contrôle, ainsi que les questions de comportement et d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise (2006, 2007).

Pour la 15e année consécutive, Ryder a été nommé l'un des 75 meilleurs partenaires de la chaîne d'approvisionnement verte par Inbound Logistics (2009-2023).

Ryder Canada a été reconnue par l’IHSA pour ses trois années consécutives d’exploitation à une fréquence de taux de coût et de blessures de 20 % inférieure à la moyenne de l’industrie (2013, 2014).

Ryder a été incluse dans le DSI en raison de son leadership démontré en matière de responsabilité sociale d’entreprise (2006).

Ryder and Ryder customer, Fresh & Easy Neighborhood Market, were chosen for this prestigious award that recognizes third-party logistics providers who work closely with their customers to demonstrate leadership and innovation in sustainable supply chain practices (2012).

Ryder a été nommée lauréate de la médaille Croix verte pour la sécurité du National Safety Council et a été la première entreprise de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion du transport à obtenir autant de reconnaissances (2001).

Ryder a été reconnue pour son leadership environnemental dans le secteur du transport et dans l’ensemble. Les classements verts de Newsweek évaluent de manière exhaustive le rendement environnemental des plus grandes entreprises cotées en bourse en Amérique et dans le monde (2011, 2012).

Ryder a reçu le prix NGV Achievement 2011 de la Clean Vehicle Education Foundation et de Natural Gas Vehicles for America pour les contributions exceptionnelles de l’entreprise à l’avancement du gaz naturel en tant que carburant pour véhicules (2011).

Ryder a été reconnue pour les procédures de sécurité et la qualité des services et du leadership qu’elle a continuellement fournis à l’emplacement européen de Wedgwood (2004).

Ryder a été sélectionnée comme récipiendaire du prix de la chaîne d’approvisionnement écologique, car elle est un fournisseur de solutions de chaîne d’approvisionnement qui aide ses clients à atteindre les objectifs de chaîne d’approvisionnement écologique ou durable (2008 à 2010, 2012, 2014, 2016).

TRALA a choisi le chaffeur attitré de Ryder, Willie Anderson, comme récipiendaire de son prix du chaffeur de l’année 2017, car il est un chaffeur sécuritaire et responsable dont les contributions ont amélioré la sécurité globale du transport commercial. TRALA a sélectionné le chaffeur particulier de Ryder, Danny Daniels, en 2015, le chaffeur de Ryder Supply Chain Solutions (SCS), James Estepp, en 2012, et le chaffeur de Ryder SCS, Lloyd Moreau, en 2008 (2008, 2012, 2015, 2017).

Ryder a été reconnu comme un employeur dont les prestations de navetteur atteignent la Norme nationale d’excellence (2006).

Ryder a reçu un prix SmartWay Affiliate Challenge pour avoir soutenu des politiques et des pratiques qui réduisent les émissions des camions et améliorent l’efficacité du fret. Le SmartWay Affiliate Challenge est un défi national développé par l’EPA pour reconnaître les organisations qui participent à SmartWay et qui font un travail exceptionnel en soutenant les objectifs de durabilité du fret du partenariat (2014).

Ryder a été nommée chef de file de l’industrie en matière de performance environnementale et d’efficacité énergétique de la chaîne d’approvisionnement du fret pour avoir obtenu un rendement environnemental optimal lors d’un transport de fret efficace avec des transporteurs SmartWay écoénergétiques et écologiques (2013-2014, 2017).

L’EPA a honoré Bacardi USA en lui remettant son prix SmartWay Excellence, car elle a été un chef de file de l’industrie en matière de rendement environnemental et d’efficacité énergétique de la chaîne d’approvisionnement du fret en logistique du transport, en collaboration avec son partenaire Ryder. Le prix SmartWay Excellence, réservé aux partenaires SmartWay les plus performants, est la reconnaissance la plus élevée de l’EPA qui reconnaît un leadership démontré dans la réduction de l’empreinte carbone globale grâce à une planification, des opérations et l’utilisation efficaces des partenaires de transport (2015-2016).

Ryder a reçu la reconnaissance SmartWay® « High Performer » dans les catégories « All Metrics » et « Carbon Metrics » de l'Environmental Protection Agency (EPA) des États-Unis en 2023. La reconnaissance SmartWay « High Performer » dans la catégorie « All Metrics » est réservé aux 2 % les plus performants de tous les transporteurs routiers SmartWay qui se concentrent sur la réduction du carbone, des particules ou des oxydes d'azote pour chaque kilomètre parcouru et pour chaque tonne de marchandises transportée. Dans la catégorie « Carbon Metrics », Ryder se classe parmi les 10 % des « hautes performances » pour avoir consommé moins de carburant pour chaque kilomètre parcouru et pour chaque tonne de fret transportée. Ryder a également été reconnu comme « High Performer » de SmartWay en 2020.

Liste JUST 100 des entreprises les plus performantes dans tous les secteurs, ainsi que la liste des leaders de l'industrie, qui comprend les 33 entreprises les plus performantes par secteur. Ryder a reçu cet honneur en 2022 et 2023.

Ryder a été nommé sur la liste annuelle de l'American Journal of Transportation des 100 meilleures entreprises de camionnage nord-américaines depuis la création du prix en 2019. (2019-2023)

En 2023, Ryder a été reconnu par Armstrong & Associates comme l'un des 100 meilleurs 3PL de gestion des transports nationaux (DTM).

En 2023, Ryder a été reconnu par Armstrong & Associates comme l'un des 25 meilleurs 3PL mondiaux d'entreposage.

En 2023, Ryder a été reconnu par Armstrong & Associates comme l'un des 25 meilleurs 3PL d'entreposage en Amérique du Nord.

En 2023, Ryder a été récompensé par Armstrong & Associates en lui attribuant le prix du Top 50 Global Third-Party Logistics Provider (3PL).

En 2023, Ryder a été récompensé par Armstrong & Associates en lui attribuant le prix du Top 50 U.S. Third-Party Logistics Provider (3PL).

Ryder a reçu le prix « Tiers Logistics Company », présenté dans le cadre des Automotive Global Awards. Ryder a été honorée, car elle a fait preuve d’un niveau de réussite exceptionnel dans la fourniture de solutions de chaîne d’approvisionnement rentables et novatrices (2016 et 2018).

Ryder a été classé parmi les meilleurs transporteurs pour compte d'autrui dans cette enquête. Le classement mixte prend en compte les revenus, les équipements et l'emploi (2021-2022).

Joe Ellis, responsable de la sécurité de l'information (RSSI) de Ryder, a été inclus dans la liste des meilleurs RSSI mondiaux du magazine Cyber ​​Defense en 2023 et 2022.

Pour la 8e année consécutive nommée parmi les 500 entreprises les plus importantes du Mexique, Ryder figurait au 336ème rang POUR 2023 dans le classement Expansión. Expansión est un média d'information en ligne de langue espagnole.

Ryder a été reconnu dans la catégorie Fournisseur de logistique/transport de l'année pour avoir proposé des innovations de classe mondiale, des solutions centrées sur le client et une culture d'excellence à l'industrie sidérurgique (2020, 2021).

Darin Cooprider, vice-président et directeur général des solutions de la chaîne d’approvisionnement pour les biens de consommation courantes, a été nommé champion de la logistique alimentaire en 2019 : Les vedettes de la chaîne d’approvisionnement. Le prix annuel récompense les champions de la chaîne d’approvisionnement mondiale en aliments et boissons dont les réalisations et le travail acharné ont façonné les jalons en matière de sécurité, d’efficacité, de productivité et d’innovation et permis leur atteinte.

Ryder a été nommé par Food Logistics parmi les « meilleurs fournisseurs de solutions logicielles et technologiques » (anciennement FL100+), une liste annuelle des meilleurs fournisseurs de solutions technologiques et de services qui aident les entreprises de produits alimentaires, de boissons et de biens de consommation emballés à acquérir un avantage logistique concurrentiel. (2010-2014, 2017-2020, 2022).

Pour la 12e année consécutive, Ryder a été nommé parmi les 100 meilleurs fournisseurs 3PL et d'entreposage frigorifique de Food Logistics pour avoir fourni un soutien essentiel en matière de transport, de logistique, d'entreposage et de distribution pour la chaîne d'approvisionnement des aliments et des boissons (2013-2023).

Pendant deux années consécutives, Ryder a été reconnue comme l’une des meilleures grandes entreprises américaines dans un rapport spécial par Forbes (2007, 2008).

Pour la quatrième année consécutive, Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs américains. En 2018, Ryder s’est classée au 372e rang sur 500. De plus, Ryder a été nommée comme première entreprise de camionnage et de chaîne d’approvisionnement dans la catégorie de l’industrie du transport et de la logistique (2015-2017).

Pour la quatrième année consécutive, Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs américains. En 2018, Ryder s’est classée au 372e rang sur 500. De plus, Ryder a été nommée comme première entreprise de camionnage et de chaîne d’approvisionnement dans la catégorie de l’industrie du transport et de la logistique (2015-2017).

Présentée par Forbes et Statista Inc., la prestigieuse liste évalue les grands employeurs de 25 secteurs et est basée sur une enquête indépendante menée auprès d'environ 45 000 employés américains travaillant pour des entreprises de plus de 1 000 employés aux États-Unis. L'évaluation était basée sur les recommandations directes et indirectes des employés à qui il était demandé d'évaluer leur volonté de recommander leur propre employeur à leurs amis et à leur famille. (2015-2018, 2023)

Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis en 2018.

Forbes a utilisé les données de FactSet pour compiler sa liste annuelle des meilleures entreprises de taille moyenne d’Amérique. Ils ont examiné plus de 1 000 sociétés dont la valeur marchande était comprise entre 2 et 10 milliards de dollars et n'ont pris en compte que les sociétés ayant également enregistré une croissance positive de leurs ventes au cours des 12 derniers mois et un cours de bourse d'au moins 5 dollars. Le classement des 100 premiers est basé sur la croissance des bénéfices, la croissance des ventes, le rendement des capitaux propres et le rendement total des actions pour les 12 derniers mois disponibles et au cours des cinq dernières années. Ils ont accordé plus de poids aux données de l’année dernière dans le classement. Toutes les données datent du 9 décembre 2022.

Ryder a été nommée au classement, qui est basé sur une note composée provenant de mesures pondérées également tirées des revenus, des profits, des actifs et de la valeur marchande. La liste de 2016 présente des sociétés ouvertes de 63 pays qui, ensemble, représentent 35 billions de dollars de revenus, 2,4 billions de dollars de profits et 162 billions de dollars d’actifs et ont une valeur marchande combinée de 44 billions de dollars (2016).

For the 11th consecutive year, Ryder has been named among FORTUNE® magazine’s World’s Most Admired Companies in its survey of corporate reputations in the Trucking, Transportation, and Logistics industry. (2013-2023).

Ryder a été nommé sur la liste « FreightTech 25 » de FreightWaves (2023).

Ryder a été nommé sur la liste « FreightTech 100 » de FreightWaves (2020-2023).

Ryder a remporté le prix « Meilleure utilisation de la technologie » pour sa solution technologique novatrice visant à améliorer l’expérience du client de location court terme (2015).

Ryder a été reconnue par le prix de l’entreprise de camionnage de l’année lors de la remise des prix Gulf Coast de l’Industrie pétrolière 2016, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Le prix de l’entreprise de camionnage de l’année reconnaît le rôle essentiel que les services de transport offrent à l’industrie pétrolière et gazière dans la région (2015).

Ryder a été sélectionnée par les éditeurs de Heavy Duty Trucking qui lui a remis le prix HDT Sustainability lors de l’exposition Fleet Technology 2015 pour le programme de véhicules au gaz naturel et les efforts de durabilité de l’entreprise.

Ryder a été nommé régulièrement sur la « Liste des 100 meilleurs camionneurs » d'Inbound Logistics depuis 1996. (1996-2023)

Pendant 16 années consécutives, Ryder a été nommé parmi les 100 meilleurs 3PL par Inbound Logistics dans son annuaire annuel 3PL (2008-2023).

Ryder nommé parmi les 10 meilleurs lauréats du prix d'excellence 3PL par les lecteurs d'Inbound Logistics (2011-2016, 2022-2023).

Ryder a été nommée meilleur transporteur par le magazine Inbound Logistics, car elle a fourni des processus et des procédures de qualité dans le domaine de l’approvisionnement (2003, 2005, 2008 à 2010).

Depuis 15 années consécutives, Ryder a été reconnue pour son programme exceptionnel de relations avec les investisseurs (RI). Le classement All-America Executive Team nomme les meilleurs professionnels et programmes RI par secteur. Au total, près de 2 000 entreprises réparties dans environ 45 secteurs sont nominées, et les votes pour les premières places sont exprimés par les analystes et les gestionnaires de portefeuille de plus de 1 000 entreprises. (2009-2023)

Ryder a été choisie comme l’une des cinq meilleures entreprises dans deux catégories : Procédures de divulgation financière les mieux classées en Amérique du Nord et sites Web de relations avec les investisseurs les mieux classés en Amérique du Nord (2012).

IR Magazine honored Ryder with the “Grand prix for best overall investor relations (mid-cap)” award and presented Bob Brunn, Ryder Vice President of Corporate Strategy & Investor Relations, with the “Best investor relations officer (mid-cap)” award (2015).

Pour la 7e année consécutive, Ryder est nommé parmi les 50 meilleurs 3PL américains et mondiaux par Armstrong & Associates, tel que publié dans le magazine Logistics Management (2017-2023).

Le magazine Logistics Management a une fois de plus honoré Ryder en tant que fournisseur logistique tiers de premier plan. Depuis plus de trois décennies, le prix Quest for Quality Award de Logistics Management est considéré dans le secteur du transport et de la logistique comme la mesure la plus importante de la satisfaction client et de l'excellence des performances (2004, 2006 – 2007, 2009 – 2011, 2014, 2016, 2018-2022). ).

Ryder a été nommé dans l'annuaire 3PL de Multichannel Merchant (2017-2023).

Frank Lopez, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines de Ryder, a été inclus dans la liste LEADERS40 2023 : Top CHRO de N2Growth. Cette distinction rend hommage aux leaders RH les plus influents et innovants du monde entier, Frank se distinguant parmi ses pairs d'autres organisations renommées.

En 2021, Ryder a été nommée l'une des Newsweek : les entreprises américaines les plus responsables 2021 pour la deuxième année consécutive. (2020-2021)

Ryder s'est classé au 31e rang dans la catégorie « Transport, logistique et emballage ».

Le magazine Security a classé Bill Anderson, directeur de groupe de la sécurité mondiale de Ryder, comme l’un des dirigeants les plus influents de l’industrie de la sécurité. M. Anderson a été honoré pour son rôle de leader éclairé qui a élevé la discussion publique sur la collaboration entre les organismes gouvernementaux et le secteur privé de manière à améliorer la sécurité de la chaîne d’approvisionnement (2011).

Dans son classement le plus complet pour les entreprises, les institutions et les organismes gouvernementaux, le sondage d’analyse comparative Security 500 a nommé Ryder comme l’une des meilleures entreprises pour les pratiques de sécurité dans le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement et de l’entreposage (2006, 2007, 2009-2015). En 2009, la publication a classé Ryder au premier rang de la liste en ce qui concerne la meilleure sécurité dans l’industrie du transport et de la logistique. Ryder s’est classée au 143e rang en 2007 et au 263e rang de la liste en 2006.

Frank Lopez, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines de Ryder, a été récompensé par le South Florida Business and Wealth Magazine pour l'excellence en ressources humaines.

En 2023, le PDG de Ryder, Robert Sanchez, a de nouveau été nommé l'un des « Power Leaders 250 » du South Florida Business Journal pour la cinquième année consécutive. La liste annuelle honore 250 des dirigeants les plus influents des secteurs privé et public des comtés de Miami-Dade, Broward et Palm Beach (2019-2023).

COOP by Ryder en vedette lors des premiers Fire Awards du South Florida Business Journal INNO en 2022

Pour une deuxième année consécutive, le South Florida Business Journal a reconnu les femmes cadres de Ryder parmi les femmes d'affaires les plus influentes pour leurs réalisations professionnelles, leur leadership exceptionnel et leur implication communautaire. La lauréate de 2020 était Amy Federman, vice-présidente des communications d'entreprise de Ryder et de la Ryder Charitable Foundation ; la lauréate de 2019 était Karen Jones, vice-présidente exécutive, directrice marketing et responsable du développement de nouveaux produits.

Le South Florida Business Journal a toujours récompensé Ryder pour ses contributions philanthropiques (2015-2022).

Ryder s'est classée 35e sur 50 sociétés cotées classées en fonction de son nombre d'employés dans le sud de la Floride. (2021-2023)

Mel Kirk, vice-président principal et chef de l’information de Ryder, a été reconnu lors de la troisième remise annuelle des prix Apogee, un programme de prix créé par le magazine SFBW pour reconnaître les dirigeants distingués qui occupent des postes de cadre supérieur, représentant les comtés de Miami-Dade, Broward et Palm Beach. Les prix sont basés sur les nominations du public et la recherche de SFBW (2016).

Ryder a été reconnu comme finaliste des prix Southwest de l’industrie pétrolière 2016, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Les prix soutiennent les entreprises qui font preuve de pratiques exemplaires dans les domaines clés de l’excellence opérationnelle, de la gérance environnementale, de la responsabilité sociale d’entreprise et de l’excellence en matière de santé et de sécurité (2014).

Ryder a été reconnue par le prix de l’entreprise de camionnage de l’année lors de la remise des prix Southwest & Midcontinent de l’industrie pétrolière 2015, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Le prix de l’entreprise de camionnage de l’année reconnaît le rôle essentiel que les services de transport offrent à l’industrie pétrolière et gazière dans la région (2015).

La principale ressource en matière d'intelligence, de stratégie et d'innovation en matière de chaîne d'approvisionnement, SupplyChainBrain, a nommé Ryder l'un des 100 grands partenaires de la chaîne d'approvisionnement chaque année depuis 2003, sur la base d'une enquête approfondie auprès des professionnels du secteur (2003-2022).

Ryder a été reconnu pour ses projets innovants qui apportent une valeur nette aux petites, moyennes et grandes entreprises dans toute la gamme des fonctions de la chaîne d'approvisionnement (2019 et 2021-2023).

Les lauréats de la catégorie Pros à connaître des praticiens sont reconnus pour l’impact important qu’ils ont eu sur leurs propres entreprises. Jimmy Fitzpatrick, directeur des opérations de la chaîne d’approvisionnement du Groupe Ryder, est reconnu pour son leadership dans le développement et la mise en œuvre d’une solution de mise en œuvre du commerce électronique visant à transformer la façon dont de nombreux fabricants font des affaires en ligne, offrant une solution de remplacement aux marchés tiers en offrant les commandes de produits des fabricants directement aux consommateurs.

Les dirigeants de Ryder suivants ont été nommés « Pro à connaître » par Supply & Demand Chain Executive : Karen Jones, directrice du marketing et responsable du développement de nouveaux produits ; Kendra Phillips, directrice de la technologie et vice-présidente du développement de nouveaux produits pour les solutions de chaîne d'approvisionnement ; Bob Brunn, vice-président senior des relations avec les investisseurs, de la stratégie d'entreprise et de la stratégie des nouveaux produits ; Michael Plasencia, directeur de groupe pour RyderVentures et stratégie de nouveaux produits (2021) ; vice-président de Ryder Last Mile Patrick Coughlin (2019), vice-président Supply Chain Solutions Norman Brouillette (2018); Will Johnson, directeur du groupe d'amélioration continue (2017) ; Darcee Scavone, vice-présidente et directrice générale des opérations automobiles, aérospatiales et industrielles (2016); vice-président de Dedicated Contract Carriage Steve Martin (2014); Chris Merritt, vice-président de la vente au détail pour les solutions de chaîne d'approvisionnement (2012) ; Steve Martin, vice-président de l'excellence de la chaîne d'approvisionnement de Ryder (2010) ; président de Global Supply Chain Solutions, John Williford (2009) ; et vice-président directeur et directeur général de Supply Chain Solutions Tom Jones (2007, 2008).

Ryder a été reconnue comme l’un des principaux fournisseurs de solutions et de services de chaîne d’approvisionnement à l’avant-garde de l’activation des chaînes d’approvisionnement du 21e siècle (2008, 2010, 2015).

Ryder was recognized as a finalist for the Trucking Company of the Year Award in the 2016 Texas Oil & Gas Awards, an industry initiative to recognize organizations that are leaders in their fields. The Awards champion companies that display best practice in the key areas of operational excellence, environmental stewardship, corporate social responsibility, and excellence in health & safety (2016).

Pendant deux années consécutives, le directeur général de Ryder Mexico, Eugenio Sevilla-Sacasa, a été reconnu comme l’un des principaux influenceurs dans l’industrie du transport au Mexique (2007, 2008).

Ryder a été nommée parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto, qui reconnaît les employeurs du Grand Toronto qui sont des chefs de file de leur industrie en offrant des lieux de travail exceptionnels (2016, 2017).

Pour la 21e année consécutive, Ryder a été reconnue comme l'une des meilleures entreprises de solutions de gestion des transports et de logistique, se classant à la 9e place en 2023 (2003-2023).

En 2023, Ryder a été classée 10e sur 100 meilleures entreprises de solutions logistiques en Amérique du Nord (2004-2008 et 2018-2023).

Ryder s'est classé chaque année dans le top 5 des 100 meilleures entreprises d'entreposage à sec de Transport Topics depuis 2016.

Ryder nommée parmi les 100 meilleures sociétés de courtage de fret en Amérique du Nord (2021-2023).

En 2023, Ryder a été classée 10e sur 100 meilleures entreprises de solutions logistiques (2004-2008 et 2018-2023).

Ryder Canada, Supply Chain Logistics a été nommée l’une des meilleures entreprises de camionnage au Canada pour avoir suivi les pratiques exemplaires en matière de programmes de santé et de bien-être, d’initiatives de diversité, de communication et de respect efficaces et d’ententes de travail flexibles, entre autres initiatives éprouvées en matière de ressources humaines (2015-2017).

Le prix Alumnus of Distinction a été remis au président et chef de la direction de Ryder, Robert Sanchez. Le prix reconnaît l’impact important que Robert a eu sur le domaine de l’ingénierie et le service remarquable qu’il a offert à UM et à la communauté du sud de la Floride. Robert a joué un rôle déterminant dans l’établissement d’un partenariat continu avec le College of Engineering d’UM, aidant à préparer les étudiants aux carrières dans le domaine. Le projet Capstone du système Ryder offre aux aînés une expérience pratique précieuse, alors qu’ils relèvent des défis concrets pour l’entreprise (2016).

Ryder a été reconnue comme l’une des entreprises à l’avant-garde du commerce mondial (2005).

Le classement Management Top 250 mesure l'efficacité des entreprises en examinant les performances dans cinq domaines : la satisfaction des clients, l'engagement et le développement des employés, l'innovation, la responsabilité sociale et la solidité financière. Le classement est basé sur une analyse de 34 entrées de données fournies par 14 sources tierces. Ryder s'est classé 207e sur un classement de 252 entreprises.